 |
MINŐSÉGFEJLESZTÉSI MUNKAKÖZÖSSÉG ÉVES TERV 2011/2012
A Kossuth úti Óvoda minőségbiztosítási munkaterve az intézmény küldetésével, minőségpolitikájával és minőségirányítási programjával összhangban fogalmazza meg a 2011/2012 nevelési év céljait és feladatait.
Minőségcélok:
− Partneri elégedettség további javítása
− A gyermeki és óvodapedagógusi kompetenciák fejlesztése
− A gyermeki fejlettség nyomon követésének szabályozása, illetve a fejlesztés tervezésének egységessé tétele
− A pedagógusok és technikai dolgozók teljesítményértékelésének IMIP szerinti megvalósítása
Minőségcélok teljesülésének indikátorai:
− Partneri elégedettség mérési eredményeinek javulása
− A gyermeki fejlettség egyénenként kimutatható javulása
− A pedagógusok és technikai dolgozók teljesítményértékelési eredményeinek előző méréshez viszonyított szintjének megtartása
Feladatok:
− Partnerazonosítás
− Partneri elégedettség mérése
− Partneri elégedettség mérés elemzése, intézkedési terv készítése
− A gyermeki fejlettség mérése szabályzatának felülvizsgálata, módosítása
− Pedagógusok, alkalmazottak teljesítményértékelése
A munkaközösség tagjai:
Kissné Schvajda Erzsébet munkaközösség vezető
Aponyiné Farkas Ágnes
Kiss Csabáné György Csilla
Oláh Péterné
ÉVES PROGRAMTERV
HATÁRIDŐ |
FELADAT |
ERŐFORRÁS |
FELELŐS |
SZEMÉLYI |
DOLOGI |
2011. 09. 01. és
2011. 09. 15. között |
Partneri kommunikációs táblázat frissítése, a mérés eljárásrendjének elkészítése |
Mérési team |
Előző évi táblázat
Papír, írószer, számítógép |
Kissné S.E. min-ir- vez. |
2011. 09.15. és 2011. 09. 30 között |
Partneri igény- és elégedettség-, elégedetlenség mérés elvégzése |
Mérési team |
Mérési dokumentumok |
Kissné S.E. min-ir- vez. |
2011. 09.15. és 2011. 09. 30 között |
Biztonságos intézmény- szemle elvégzése az udvaron, belső épületben |
Szemlebizottság tagjai |
Napló |
Oraveczné F. E. foly.g |
2011. 10.01. és 2011. 10.15. között |
Partneri igény- és elégedettség-, elégedetlenség mérés eredményeinek összesítése |
Mérési team |
Mérési dokumentumok
Papír, írószer, számítógép |
Kissné S.E. min-ir- vez. |
2011. 11. 03. |
A mérés eredményeinek elemzése |
Vezetőség |
Mérési dokumentumok |
Bene J. int. vez. |
2011. 11. 04. és 2011. 11. 30. között |
A mérés eredményeinek elemzéséből adódó intézkedési tervek elkészítése |
A feladatra szerveződött team |
Papír, írószer, számítógép |
Team vezetők |
2011. 11. 02. és 2011. 11. 30. között |
A csoport előre haladásának értékelése |
Csoportban dolgozó pedagógusok |
Mérési dokumentumok
Egyéni fejlődési anyagok |
Kissné S.E. min-ir- vez. |
2012. 01. |
A gyermeki fejlettség mérése szabályzatának felülvizsgálata, módosítása |
Az OVISZOLGA rendszert használó óvónők |
Papír, írószer, számítógép |
Kissné S.E. min-ir- vez. |
2012. 03. |
Teljes körű teljesítményértékelés eljárásrendjének elkészítése, az értékelés elvégzése |
Vezetőség |
Mérési dokumentumok
Papír, írószer, számítógép |
Bene J. int. vez. |
2012. 03.15-ig |
Biztonságos intézmény- szemle elvégzése az udvaron |
Szemlebizottság tagjai |
Napló |
Oraveczné F. E. foly.g |
HATÁRIDŐ |
FELADAT |
ERŐFORRÁS |
FELELŐS |
SZEMÉLYI |
DOLOGI |
2012. 05. |
Iskolába menő gyermekek dokumentumainak előkészítése, eljuttatása az iskolákba |
Arany J. óv. titkár |
Mérési dokumentumok |
Kissné S.E. min-ir- vez. |
2012. 05. |
Éves értékelés elvégzése |
Int. vez. |
Mérési dokumentumok
Papír, írószer, számítógép |
Kissné S.E. min-ir- vez. |
A célok megvalósításának, a célérték elérésének tevékenységeit,
indikátorait, érintettjeit, felelőseit, a megvalósulás időpontjait a
következő táblázat tartalmazza.
A megfigyelésekhez, mérésekhez kapcsolódó dokumentációk
elkészítése az OVISZOLGA rendszerben az alábbiak szerint történik:
-
Második évben dokumentálnak a rendszerben:
Pumukli csoport
-
Első alkalommal dokumentálnak a rendszerben:
Katica csoport
Motoszka csoport
-
A hagyományos mérési-adatrögzítési rendszert
alkalmazzák:
Ficánka csoport
Micimackó csoport
Nyuszi csoport
Napsugár csoport
Maci csoport
A rendszerrel való ismerkedés, illetve az adatok
bevitele a rendszerbe folyamatosan, a csoportok által egyeztetett
időpontban történnek. |
